Le nombre maximal de points pouvant être obtenu est inférieur à 75, notre index égalité Femmes-Hommes est incalculable pour l’année 2023.

Voici les résultats pour chacun des indicateurs :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (sur 40 points) : incalculable car les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux
• Ecart des augmentations : 35 points obtenus sur 35
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité (sur 15 points) : incalculable car pas de retour de congé maternité
• Répartition Femmes-Hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10

Note totale : 40 points sur 45